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    培训鉴定中心

     

    一、负责非学制培训、校内外技能鉴定、对口升学等有关制度的建立、完善和执行。

    二、负责政府补贴性培训,完成年培训任务100%;培训学员满意率不低于95%;创业培训合格率不低于85%;重大安全事故为零。

    三、失业培训每年不低于300人,合格率不低于80%。

    四、技师、高级技师培训合格率不低于90%,每年培训技师、高级技师不少于50人。

    五、负责开发新短期培训项目确保新开发项目的可行性和可持续发展。

    六、负责社会培训项目,培训鉴定中心每年培训人数400人。短期培训培训鉴定中心牵头,各系培训人数应不低于各专业在册学生人数。项目建设单位培训人数和高技能人才培训人数不低于项目建设要求。完成年培训任务100%;培训合格率不低于90%;培训学员满意率不低于95%;培训学员合格率不低于90%。重大安全事故为零。

    七、负责升学前(对口、高辅)培训工作。每年培训人员不低于30人,

    学员升学率不低于30%;重大安全事故为零。

    八、负责成人学历教育培训合作培训机构符合法律规定、学校规定;每年培训100人,每期三年。学生毕业率不低于90%。

    九、负责校内学生职业资格鉴定申报、考核、阅卷、补考、证书申领工作。

    学生通过率达到96%?忌瞎抑耙底矢裆瓯ㄒ;鉴定考试过程符合国家职业资格考试要求;确?忌畔⒆既;鉴定考试过程重大事故为0。

    十、负责社会职业资格鉴定申报、考核、阅卷、证书申领、发证工作。

    考生符合国家职业资格申报要求;考生考证通过率达到96%以上。鉴定考试过程符合国家职业资格考试要求;确?忌畔⒆既;鉴定考试过程重大事故为0。

    十一、负责职业技能鉴定所年检、试卷的保管、销毁、预算等工作。


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